3月7日下午，公司2010年度培訓(xùn)工作表彰大會在五會議室召開。會議由人力資源部經(jīng)理魏長生主持，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席徐列出席了會議，各單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
　　會上，徐書記作了總結(jié)講話，對２０１１年公司培訓(xùn)工作提出了五點要求：第一，要注重單位員工的需求，進(jìn)一步重視基層培訓(xùn)和員工自學(xué)。第二，先進(jìn)經(jīng)驗和做法要進(jìn)行推廣應(yīng)用。第三，培訓(xùn)方法要多樣化，走出去和請進(jìn)來相結(jié)合。第四，要充分調(diào)動職工的積極性和主動性，使培訓(xùn)與考核相結(jié)合。第五，培訓(xùn)要與員工的職業(yè)生涯相結(jié)合，增加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和重點培養(yǎng)。
　　會上，人力資源部副經(jīng)理韓雷對2010年員工教育培訓(xùn)工作從培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)三個方面作了總結(jié)，對2011年培訓(xùn)工作計劃和重點進(jìn)行了部署。
　　會上，公司對培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人、優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師進(jìn)行了表彰；先進(jìn)單位和個人就本單位的培訓(xùn)布置、組織和實施過程中的經(jīng)驗和與會人員進(jìn)行了交流?！　。ㄌ丶s通訊員　郭曉玲）